“我们凭什么掏的是章子怡的价，看得却是邵小珊的肉呢？” [阅读全文]

在他们最需要帮助的时候，这么多人都伸出了援助之手，真诚的、没有任何私念的奉献，就像亲兄弟在你气力不接的时候，实实在在地扶上一把，那种感动是打心眼里发出的真情。 [阅读全文]

“无定期劳动合同”咋就成了超级大怪兽？ 全国政协委员、2006年的中国首富张茵提出取消新的《劳动合同法》中“无固定期限劳动合同”的条款，几乎遭到群起围攻；一些专家从法律角度分析认为，张茵曲解或者误解或者没理解法律规定的意思。 但也有网友认为，这些“专家”们才曲解或误解或没理解法律规定的意思。广东的小工厂大量关闭和不少大企业“工龄归零”就是老板恐惧的实证。在他们眼里，“无定期劳动合同”已经演变成了一只超级大怪兽。 然而，我们不禁要问：“无定期劳动合同”咋就成了超级大怪兽？ [阅读全文]

“华为员工自杀” 该谁反思？ 2008年3月6日中午12时20分许，华为公司深圳坂田研发基地科研中心F2餐厅内，正在吃午饭的男员工张立国突然起身跃下3楼栏杆，坠落1楼砸中餐椅身亡； 2008年2月26日13时25分，成都华为研发中心（天府软件园）一员工从四楼纵身跳下，当场死亡； 2007年12月5日上午，在深圳华为工作的乔向英起床后进入洗手间梳洗时突然倒下猝死； 2007年8月11日17时30分左右，在长春市国联小区，华为长春办事处员工赵炳与人在电话里争吵20分钟后，纵身从7楼跳下身亡； 2007年7月18日下午，年仅26岁的华为员工张锐在深圳梅林某小区的楼道内自缢身亡。进入华为只有60多天的他，生前曾多次向亲人表示工作压力太大； 2006年5月28日晚，深圳华为公司员工、25岁的胡新宇因病毒性脑炎死亡。之前胡新宇经常在公司加班加点，打地铺过夜 …… 不足两年的时间，华为公司有六名员工非正常死亡，在首富反对保护劳动者的法律实施的今天，我们不禁要问： “华为员工自杀” 谁该反思？？？ [阅读全文]

莫让两会提案变成“犯罪预警系统” 全国政协委员张茵提出了她的3个提案，而她的提案全被认为是只为自己谋利益：一个是劳动密集型企业应取消无固定期限劳动合同，而她本人的玖龙纸业公司就是劳动密集型企业；二是降低富人税负，把月薪10万元以上的最高累进税率从45%减至30%，而她本人就是富人；三是鼓励企业进口先进高效的节能环保设备，给予5年至7年的免征进口关税和增值税的过渡期限，而她本人的企业是会造成严重污染的造纸业。 [阅读全文]

行走在法律边缘的“隐形人”——对私家侦探的侦探调查 [阅读全文]

http://www.chinavalue.net/AuthorIndex_Boke.aspx?id=187295&cname=费话连篇 [阅读全文]

http://www.8971.com/jzwj/userinfo.asp?username=费建法 [阅读全文]

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